Як зміниться грошове забезпечення військових із 1 лютого

Міністерство оборони України на своєму офіційному вебсайті повідомило, що з 1 лютого цього року змінився порядок виплат додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Сил оборони України.

Йдеться про застосування нового підходу до виплати 30 тис. та 100 тис. грн, запроваджених постановою Кабінету Міністрів України 28 лютого 2022 року № 168.

«Рішення змінити підхід до нарахування додаткової грошової винагороди стосуватиметься підрозділів та військовослужбовців, які перебувають поза зоною бойових дій, та ухвалено задля дотримання принципів справедливості щодо стимулювання воїнів сил безпеки і оборони України.

Тепер виплати напряму залежатимуть від районів перебування військовослужбовців, складності й специфіки бойових чи спеціальних завдань, які вони виконують», — зазначається в повідомленні.

Бійці на передньому краї й надалі отримуватимуть 100 тисяч гривень бойових

Важливо зазначити, що розмір додаткової грошової винагороди військовим, які беруть безпосередню участь у бойових діях, не змінюється.

Тож бойові виплати в 100 тис. грн на місяць українським бійцям, які воюють із противником на передньому краї, збережені. Така ж винагорода зберігається для сімей полонених та зниклих безвісти.
Кого торкнуться зміни в порядку виплат

«Анонсовані зміни торкнуться винятково військовослужбовців, військових частин та підрозділів які не включені до складу угрупувань Сил оборони країни (резерву Головнокомандувача ЗСУ) та перебувають поза зоною бойових дій у різних регіонах України, строковиків і курсантів ВВНЗ, офіцерів управлінь і штабів, а також деяких інших категорій», — йдеться на вебсайті Міноборони.

Тож додаткову винагороду в розмірі 30 тис. грн вони не отримуватимуть. Водночас аби підвищити рівень соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей, з 1 лютого збільшено розміри щомісячного (основного) грошового забезпечення.

Його мінімальний рівень для Збройних Сил України становитиме не менше ніж 20 100 гривень.

Слід наголосити: рівень грошового забезпечення не може бути меншим від наведених цифр. Насправді з метою забезпечення належного соціального захисту військовослужбовців запроваджено цілу систему додаткових надбавок.

Військовослужбовці Сил спеціальних операцій ЗСУ

Зокрема вже з 1 січня для тих, хто служить у Силах спеціальних операцій ЗСУ (крім строковиків), встановлено щомісячну надбавку в розмірах, визначених у додатку 15 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704.

Згідно з цим нормативно-правовим актом уряду України військовослужбовці ССО, що перебувають на посадах інструкторів і посадах в основних підрозділах центрів спеціального призначення та навчально-тренувальних центрів, отримають надбавку — 100 відсотків розміру п’ятикратного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Зараз цю суму можна вирахувати за простою формулою:

5 × 2684 грн = 13 420 грн.

Відповідно, військовослужбовці, що обіймають посади в командуванні Сил спеціальних операцій Збройних Сил, в управліннях (згідно зі штатом) центрів спеціального призначення (центрів спеціальних операцій) та навчально-тренувальних центрів, додатково отримуватимуть 80 % від цієї суми — 10 736 грн.

Військовослужбовці на посадах у підрозділах забезпечення центрів спеціального призначення (центрів спеціальних операцій) та навчально-тренувальних центрів; в управліннях і основних підрозділах (згідно зі штатом) спеціальних центрів додатково отримуватимуть 9394 грн.

Інші військовослужбовці Сил спеціальних операцій Збройних Сил — 6710 грн.

Також надбавку за особливості проходження служби в розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років дістануть такі категорії військовослужбовців:

які пройшли підготовку снайперів і мають відповідний сертифікат;
які пройшли навчання, отримали відповідні сертифікати щодо застосування безпілотних авіаційних комплексів (БПАК).

Іншим військовослужбовцям Сил спеціальних операцій обчислюватимуть надбавку за особливості проходження служби на загальних підставах, зважаючи на мінімальний розмір — 87.7 % посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.