У Кіровоградському ОТЦК пояснили, як бронювати працівників

Відповідно до постанови №1332 всі підприємства, які бажають зберегти бронювання, повинні підтвердити свою критичну важливість за новими правилами. В Кіровоградському обласному ТЦК та СП пояснили, як забронювати військовозобов’язаних працівників.

Загалом є два способи подання документів для бронювання військовозобовʼязаних працівників.

Перший полягає в поданні паперових документів до органу, який ухвалив рішення про визнання підприємства критично важливим (на юридичну адресу поштою або на електронну пошту). Для цього потрібно підготувати пакет документів, а саме:

• обґрунтування, що має містити інформацію: а) щодо діяльності підприємства; б) про рішення органу щодо визнання підприємства критично важливим; в) про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам; г) підтвердження уточнення даних особами, які пропонуються до бронювання.
• список військовозобовʼязаних, які пропонуються до бронювання.
• довідку про кількість військовозобовʼязаних, що працюють на підприємстві.

Після отримання від підприємства документів (списку військовозобов’язаних) вони надсилаються на погодження до Міністерства оборони України, яке протягом 10 робочих днів має надати погоджені списки Міністерству економіки України.

Мінекономіки – кінцевий орган, який ухвалює рішення про бронювання працівників. Відповідний наказ про бронювання надалі надсилається підприємству.

Другий спосіб бронювання – подати заявку на бронювання в електронному вигляді через портал Дія. Цей спосіб набагато простіший і швидший за перший, оскільки потрібно лише заповнити відповідні форми на порталі Дія, без необхідності надсилати будь-які паперові документи.

Підприємству автоматично запропонують загальний перелік працевлаштованих працівників, яких можна забронювати. Він формується за рахунок відомостей з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

У результаті в особистий кабінет підприємства прийде відповідь про результат бронювання працівників.

Під бронювання не підпадають особи, які не є військовозобовʼязаними, не мають військово-облікових документів, не перебувають на військовому обліку, не уточнили військово-облікові дані. Також на бронювання не можуть претендувати ті, хто має право на відстрочку відповідно до підстав, передбачених статтею 23 закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.