Медики Кіровоградщини в Києві вимагали гідних умов праці разом із колегами з інших областей

Майже дві сотні представників профспілок охорони здоров’я Кіровоградської області беруть участь у Всеукраїнській попереджувальній акції на захист трудових прав працівників. Про це “Суспільному” розповіла голова обласної профспілки медиків Лариса Козлова.

Фото Лариси Козлової, оприлюднене “Суспільним”

На сторінці обласної профспілки працівників охорони здоров’я вимоги медиків:

1. Ліквідувати заборгованість із виплати заробітної плати працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я та забезпечити коштами фонд оплати праці до кінця поточного року.

Фото Лариси Козлової, оприлюднене “Суспільним”

2. Погасити Національною службою здоров’я України заборгованість перед закладами охорони здоров’я за надані медичні послуги, а також забезпечити в майбутньому своєчасну та повну оплату за Договорами про медичне обслуговування населення за Програмою медичних гарантій.

3. Врахувати при підготовці та прийнятті Державного бюджету України на 2022 рік норми Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» та Указу Президента України «Про заходи щодо підвищення конкурентоспроможності закладів охорони здоров’я та забезпечення додаткових гарантій для медичних працівників» щодо фінансування: – Програми медичних гарантій на рівні не менше 5 % від ВВП; – оплати праці медичних працівників із розрахунку не менше за 250 % середньої заробітної плати в Україні за липень попереднього року; – заробітних плат для лікарів не менше ніж 20 000 гривень на місяць, для середнього медичного персоналу – не менше ніж 13 500 гривень на місяць.

4. Привести розміри тарифів оплати надання медичних послуг і коригувальних коефіцієнтів до економічно-обґрунтованих розмірів, та забезпечити визначення питомої ваги витрат на оплату праці медичних працівників у вартості медичних послуг.

5. Встановити для медичних працівників комунальних некомерційних підприємств мінімальні умови оплати праці, які включатимуть виплату надбавки за вислугу років, тривалість безперервної роботи, кваліфікаційну категорію, шкідливі умови праці, а також допомоги на оздоровлення.

6. Укласти Галузеву Угоду між МОЗ України та Спільним представницьким органом всеукраїнських репрезентативних профспілок у галузі охорони здоров’я на новий строк.

7. Не допускати масового вивільнення медпрацівників при оптимізації закладів охорони здоров’я.

8. Запобігти прийняттю антисоціальних законопроєктів №№ 5371, 5388 і 2681 від влади, положення яких погіршують існуючий рівень трудових прав та позбавляють профспілки їх повноважень щодо колективного захисту найманих працівників.