Как мотивировать специалистов в IT: советы

Когда сотрудник на работе получает бенефит, он работает в целом лучше. Увеличивается работоспособность сотрудников в команде, лояльность их растет, а текучка кадров уменьшается. За все это отвечает правильная мотивация ИТ специалистов, которая может быть материальной и нематериальной. Азы мотивации объясняют технические рекрутеры в агентстве ITExpert.

Внутренняя и внешняя мотивация

Бывает два вида мотивации: внутренняя и внешняя. Первый вид идет непосредственно от сотрудника. Он включает:

• желание самореализоваться;
• стремление стать лучше;
• личностный рост;
• желание улучшить качество жизни.

Внешняя мотивация уже касается уже поощрений и вознаграждений со стороны. Для одних сотрудников хорошим стимулом становится похвала от начальника, других — финансовые бонусы, а для третьих — приятельского общения с коллегами будет достаточно. Важно понимать, какой инструмент мотивирования выгоднее использовать.

3 способа увеличить лояльность и эффективность сотрудников

С материальным поощрением сотрудников все довольно просто. Вы платите бонусы за дополнительную работу, срочную сдачу проектов или отличные показатели производительности. Улучшить мотивацию в целом можно с помощью организации нормальных условий для работы.

Несколько базовых методов, как вы можете наладить мотивацию сотрудников:

1. Используйте коммуникацию на 100% — абсолютно бесплатный инструмент, который поможет убрать недопонимание в коллективе.
2. Системность и планирование — когда перед глазами есть четкий план действий с понятными обязанностями, выполнять их проще и быстрее.
3. Автоматизация системы бенефитов — например, вы можете создать приложение с задачами, где при досрочном выполнении будет приходить уведомление о бонусе.

Замотивировать сотрудников может все, что делает их условия работы лучше. Задача начальника и HR-специалиста — отслеживать потребности людей и пытаться создать для них подходящие условия. Все это и увеличивает производительность сотрудников, и обеспечивает нормальное развитие проекта, и создает приятную атмосферу в коллективе.

Реклама