Про це йдеться на офіційному сайті місцевого органу влади. Під час проведення атестації комісією оцінювались результати роботи, ділові та професійні якості, виявлені посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів міської ради при виконанні обов’язків, визначених у посадових інструкціях. Атестаційна комісія в межах установленої процедури виявляла ступінь відповідності кожного працівника посаді, яку він обіймає.
За словами начальника відділу кадрової роботи міської ради Світлани Балакірєвої, атестація – це такий собі іспит на відповідність займаній посаді, який проходить у формі співбесіди, під час якої особі ставлять питання на знання посадових обов’язків, нормативної бази, якою вона користується у своїй роботі, відбувається раз на чотири роки. Очолює комісію секретар міської ради, також до неї входять заступники міського голови, керуючий справами, начальник юридичного управління, голова профспілкового комітету міської ради і начальник відділу кадрової роботи.
Як повідомила Світлана Балакірєва, останнього разу посадовці атестувалися у 2013 році, тому настав час для нової атестації, яку цього року проходили 209 осіб. Керівник відділу кадрової роботи зауважила, що до атестації готуються всі без виключення: і спеціалісти, які перечитують свої посадові обов’язки, закони, і керівники, які готують для атестаційної комісії документи на кожного підлеглого. Таким чином члени атестаційної комісії на момент атестації мають уявлення про кожного посадовця, який атестується. А після розмови з ним уже роблять висновки про те, чи відповідає реальному станові справ зміст матеріалів.
За рішенням комісії 206 посадових осіб визнані такими, що пройшли атестацію та відповідають займаним посадам, 3 особам призначено повторне атестування протягом року з рекомендацією підвищити свій фаховий рівень та кваліфікацію.
Фото із сайту міськради
Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, Youtube, Instagram. Сподобалася стаття? Поширь її на своїй сторінці: