У Кіровоградському обласному ТЦК і СП розповіли про зміни в бронюванні працівників

9 грудня минулого року відбулися зміни в порядку бронювання військовозобов’язаних, вони передбачені постановою Кабміну №1608. Про ключові з них “Без купюр” розповіли в Кіровоградському обласному ТЦК і СП. Це зокрема, вимога щодо підвищення заробітної плати заброньованим, контроль підприємства за дотриманням квот, терміни пришвидшеного бронювання.

Фото: Україна Інфо

Збільшення заробітної плати

Із 1 січня 2026 року для бронювання військовозобов’язаних працівників роботодавці повинні забезпечити їм заробітну плату не нижче 21 617,5 грн на місяць. Це один із ключових критеріїв збереження броні, передбачений статтею 8 Закону України від 03.12.2025 №4695-ІХ «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Оскільки новий поріг мінімальної заробітної плати складає 8647 гривень.

Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Для отримання статусу критично важливого підприємства чи організації, середня зарплата працівників має складати не менше 21617,5 грн.

Якщо ж мова йде про державні або комунальні підприємства, то місячний заробіток має бути не меншим за розмір середньої зарплати в регіоні за 4-й квартал 2021 року.

Обов’язок підприємства контролювати ліміт бронювання

Це новий обов’язок, який з’явився завдяки змінам, передбаченим тією ж Постановою Кабміну. Керівники критично важливих підприємств зобов’язані не допускати перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Тобто, в нашому випадку – не більше 50%.

Якщо є перевищення квоти, керівник підприємства повинен ухвалити відповідне управлінське рішення:

– або прийняти на роботу ще військовозобов’язаних працівників у необхідній кількості;
– або розбронювати необхідну кількість працівників.

Скорочені строки бронювання діють до 1 лютого

За загальним правилом, встановленим п. 29 Порядку №76, бронювання здійснюється протягом 72 годин. Проте Постанова Кабміну передбачає, що у період з 9.12.2025 до 1.02.2026 бронювання здійснюється у скорочений термін – до 24 годин з моменту формування списку бронювання військовозобов’язаних.

Після завершення обробки заяви, підприємство отримає результат бронювання зі статусами працівників. Повідомлення надійде в особистий кабінет на порталі Дія, а також на електронну пошту.

Заброньовані працівники зможуть перевірити свій статус, у тому числі про бронювання у застосунку «Резерв+» або сформувавши новий «Резерв ID» на порталі Дія.